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长城宽带与山西煤炭职业技术学院市场营销专业合作方案(附校企合作协议书)

发表人:本站编辑 来源:本站原创 发表时间:2017-05-10 16:13:24

长城宽带与山西煤炭职业技术学院市场营销专业合作方案(附校企合作协议书)

 

尊敬的各位校领导:

经我公司与贵校多次洽谈,初步达成学生实习合作意向,方案如下,烦请审阅:

根据校方课程安排,现预采用顶岗实习合作模式,具体内容如下:

 

顶岗实习细则:

一、实习时间:

实习期限:3-4个月左右(2月底--6-),毕业之后可继续留岗工作。

时间安排:第五学期结束前(春节前)确定实习人数,春节后统一上岗(具体时间跟学校协商后再定)。

二、实习岗位:社区经理:

同时,实习期间可享受公司横向竞岗、纵向调岗两种晋升发展渠道;提供每年3--4次岗位晋升机会,公正、公开、平等;

三、岗位职责:

1服从上级的工作安排;严格按照公司的规章制度,认真履行工作职责

2做好推广宣传,收集大量客户资料

3熟悉公司产品及行业情况;给客户灵活表达产品及行业信息

4开发新用户,维护老用户;建立完善的客户档案

四、岗位待遇:

1薪酬:无责任底薪1200+岗位绩效奖金2500元;

转正后:有责底薪1800+岗位绩效奖金

2休息:一个月轮休4天;国家法定节假日休息;

3免费提供住宿(小区居民房子4-6人间,基本设施齐全);太原市可就近安排;

五、职业规划(岗位发展)

岗位类别

岗位名称

所属部门

岗位待遇

岗位发展

技术类

运维技术员

个宽事业部

基本工资(1500-1800元)+绩效奖金(根据工作量积分)+社保五险+单休+福利+免费住宿≥3000

网络工程师、项目经理、大区技术主管、网络管理部主管&经理

运维工程师

基本工资(1500-2000元)+绩效奖金(根据工作量积分)+补助(300元)+社保五险+单休+福利+免费住宿≥4000

大区技术

技术部

基本工资(1500-2000元)+绩效奖金(根据工作量积分)+补助(500元)+社保五险+双休+福利≥5000

大区机房维护

IDC机房维护

销售类

社区经理(主要实习岗位)

个宽事业部

基本工资(1200-1500元)+提成+社保五险+单休+福利+免费住宿≥2500

销售主管、营业厅经理、大客户经理

市场拓展

市场部

基本工资(1500-4000元)+提成(8%-13%)+补助(300元)+社保五险+双休+福利≥4000

政企业务

政企事业部

电话营销

大客户部

大客户专员

售后客服类

客服接线员

客服部

基本工资(1500-2000元)+绩效奖金+倒班制+社保五险+福利+免费住宿≥2500

客服主管、行政主管、营业厅经理

行政文员

综合管理部

基本工资(1500-2000元)+奖金+社保+双休+福利≥2000

营业厅营业员

个宽事业部

基本工资(1500-2000元)+奖金+补助+社保+福利≥2500

 

六、其它福利:

1假日福利等;

2实习期间缴纳人身意外险学生毕业之后根据国家规定缴纳社保五险

3八星级福利;

4提供长宽大学网络学习平台(与时代光华合作项目),内含400余项各类专业课程。并可颁发国家设立的资质证书;

七、实习细节具体安排:

1公司与学校组织安排宣讲

2与学校商定安排面试;

3双方商定实习具体时间和相关的安排细节;

4签订实习三方协议,对确定的实习人选签订实习三方协议;

5学校安排办理实习生离校,公司安排实习生到岗(报道、住宿)

6公司安排实习生岗前集中公司级培训5-7天;

7实习生上岗后部门级培训,5-7天;

8后期管理跟踪与反馈;

9其它相关工作。

 

关于实习生实习期间管理问题

一、实习生安全管理

1在实习生实习期间,公司会为实习统一交纳人身意外险;

2每月定期做员工安全常识培训,加强安全意识;

3服务中心会加强实习生作息时间管理;

4公司总部每周对各服务中心安全抽查反馈。

二、实习期间的管理

1服务中心经理着重对实习生加强管理与照顾,如作息、食宿等;

2每个实习生都会有指定的老员工负责带岗;

3公司人力资源部每周二进行服务中心新员工探望及时了解实习情况;

4人力资源部与学校负责跟踪实习的老师共同协作管理;

5任何问题双方第一时间反馈沟通,共同协调解决;

6每月15-20日由人力资源部负责为学校报送实习生情况报表,包括实习生名单、实习状况等。

 


校企合作协议书

甲方: 长城宽带网络服务有限公司太原分公司

法定代表人: 李明

住所:太原高新区平阳路426号1604室              邮编:030006                         电话:0351-2790133                  Email:xingweibo@btte.net

乙方:

法定代表人:  

住所:                                            邮编:                                        

电话:                                            传真:

Email:

甲乙双方经友好协商,就双方校企合作中学生实习等有关问题达成如下协议:

一、 实习地点、专业岗位、人数、时间、待遇及联系人

1、实习地点                                           

2、实习岗位:                                                      

  3、实习人数:共    人,其中:男    人,女    人(附:实习学生名单);

  4、实习时间: 20         日起 20       日止;

  5、甲方责任人            ,电话               

     乙方责任人            ,电话               

     乙方监督人            ,电话                

二、 实习待遇

1、学生实习期间的实习报酬: 无责任底薪1200元+岗位绩效奖金2500;每月 16日前发放;

2、实习学生住宿条件:一居室宿舍安排住宿人员4-6人,宿舍设施(水、电、供暖、桌、床、洗浴等)基本齐全;太原市可就近安排。

3、按照国家相关规定,甲方提供学生在实习期间人身意外伤害保险,如发生意外伤害甲方负责办理理赔等相关事宜,按《学生伤害事故处理办法》执行;实习学生在实习期间因工作受到事故伤害的比照《工伤保险条例》及甲方所在地工伤实施办法规定的标准,由甲方给予一次性补偿。

三、 双方的责任、权利及义务

1、 甲方在本协议签订前需以书面形式向乙方提供加盖甲方法人印鉴的最新工商年检后《企业法人营业执照》(正副本)、法定代表人身份证明书、面试人员授权委托书、招聘简章(包括不限于:企业的概况;所需实习学生的岗位、人数、条件及要求;实习待遇及报酬、食宿条件)等相关材料,以便乙方组织落实;

2、 甲方到乙方实地对实习学生进行面试及考察,面试合格实习学生的书面名单由甲方授权委托人签字提交乙方,乙方组织进行体检。

3、 乙方负责组织体检合格符合条件的相关专业的学生赴甲方进行实习,实习责任人对实习学生进行跟踪管理,负责学生在实习期间的操行考核工作;

4、 甲方负责为实习学生定岗定师傅,应指派专人负责学生在实习期间专业技术的培训、指导及换岗实习等工作,并负责学生在实习期间学生的宿安排、安全教育和管理工作;

5、 甲方负责提供学生在专业实习期间所需的实习条件和安全健康的实习劳动食宿环境及劳保用品;按时提供实习学生实习报酬,不得扣发或拖欠;实习期间,学生应按照国家法定节假日正常休息;不得安排实习学生从事违反国家实习规定的行为;

6、 在实习期间,甲方负责学生专业技术的考核工作,实习期满为实习学生实习鉴定结果签署意见,并根据用工需求在学生自愿的基础上与考核合格的学生签订劳动合同,执行国家劳动用工的有关规定。

7、 在学生实习期间(仅指课程实习),甲方支付乙方实习跟踪管理费用每人100元/月。

四、其它

1、乙方实习责任人每半月向甲方实习责任人了解实习学生情况,甲方有权向乙方监督人反映乙方实习责任人对实习学生的任何不当或推诿行为,实习学生发生下列情况甲方立即通知乙方,在乙方人员未到达甲方前尽到应尽责任:

1)不服从甲方规章制度及管理,被甲方辞退;

2)未经甲方或乙方批准,擅自离开实习单位;

3)擅自在外住宿;

4)发生意外、伤害事故;

2、经学生及家长书面同意离职,先得知消息的甲方或乙方应及时通知乙方或甲方,经对方同意后办理书面离职手续。

  3、实习期结束后,甲方承担对录用的学生的管理责任,并向乙方反馈学生情况;

  4、甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款,若一方有违反本协议的行为,另一方有权提出解除协议,违约方应承担违约责任并赔偿损失。甲方逾期支付本协议约定的款项,每逾期一日承担日万分之五的违约金。

5、甲乙任何一方变更本协议载明的甲乙双方及有关人员的信息,应在变更后10日内通知对方,否则任何一方按本协议载明的信息发送通知即视为送达。

  6、本协议一式两份,双方各执一份,自签字并加盖骑缝章之日起生效。未尽事宜,另行补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

 

 

甲方:                   (公章)     乙方:               (公章)

 

 

 

授权代表:                            授权代表:

 

日期:      年    月    日           日期:       年    月    日

 


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